ADVOCACIA ESPECIALIAZADA

EM DIREITOS TRABALHISTAS

Laurindo & Pereira

Advogados

Você foi demitido e não recebeu suas verbas rescisórias?

Sofreu um acidente de trabalho?

Enfrenta faltas graves do empregador que tornam impossível a continuidade do vínculo?

A legislação trabalhista garante o pagamento correto das verbas rescisórias dentro do prazo legal. O atraso ou a ausência de pagamento pode gerar direitos adicionais ao trabalhador.

O trabalhador acidentado pode ter direito a estabilidade provisória, benefícios previdenciários e indenizações, dependendo do caso. Cada situação deve ser analisada com cuidado.

Quando comprovadas faltas graves do empregador, a rescisão indireta pode garantir verbas rescisórias completas e indenizações adicionais, tornando o desligamento mais vantajoso ao trabalhador.

Quem Somos

Laurindo & Pereira Advogados:

Ética, responsabilidade e compromisso com os direitos trabalhistas, mais de 10 anos de experiência na área.

Atuamos em todo território nacional

SEUS DIREITOS TRABALHISTAS PODEM ESTAR SENDO VIOLADOS

Cumprir sua jornada, receber salário e seguir a rotina não significa que tudo está correto.

Muitas violações trabalhistas acontecem de forma silenciosa: horas extras não pagas integralmente, adicionais ignorados, verbas calculadas abaixo do devido ou direitos simplesmente não informados ao trabalhador.

Nosso serviços

Acidente de Trabalho

Responsabilização do empregador quando houver negligência, com pedido de indenização, estabilidade e garantia de direitos previdenciários.

Horas Extras

Revisão da jornada praticada, apuração de diferenças salariais e pagamento das horas excedentes com reflexos em férias, 13º e FGTS

Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Reconhecimento da exposição a agentes nocivos ou risco acentuado, com recebimento dos adicionais legais e valores retroativos.

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Regularização de trabalho sem registro, com anotação em carteira e pagamento de todos os direitos trabalhistas devidos.

Doenças Ocupacionais

Caracterização da doença relacionada ao trabalho, estabilidade provisória e indenização por danos materiais e morais.

Rescisão Contratual

Análise técnica da dispensa ou pedido de demissão, conferência de verbas rescisórias e cobrança de diferenças eventualmente não pagas.

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