Atuação na análise e defesa de direitos trabalhistas previstos na CLT, incluindo verbas rescisórias, jornada de trabalho, adicionais legais e reconhecimento de vínculo empregatício.
Falar com um AdvogadoSituações como horas extras não pagas integralmente, adicionais não reconhecidos ou verbas calculadas de forma incorreta podem ocorrer sem que o trabalhador tenha clareza sobre isso. Uma análise técnica do contrato de trabalho permite identificar essas situações e orientar sobre as medidas cabíveis.
Conferência de valores devidos na rescisão contratual, como aviso prévio, férias, 13º salário e FGTS, e identificação de eventuais diferenças não pagas.
Revisão da jornada efetivamente praticada e apuração de diferenças salariais decorrentes de horas extras, com reflexos em férias, 13º e FGTS.
Análise da exposição a agentes nocivos ou de risco acentuado, para verificação do direito aos adicionais legais e eventuais valores retroativos.
Orientação sobre a regularização de relações de trabalho sem registro em carteira, incluindo anotação e pagamento dos direitos trabalhistas correspondentes.
Análise da responsabilidade do empregador em casos de acidente, incluindo orientação sobre estabilidade provisória e direitos previdenciários decorrentes.
Avaliação do nexo entre a doença e a atividade laboral, com orientação sobre estabilidade provisória e eventual indenização por danos materiais e morais.
Análise de faltas graves do empregador que possam justificar o rompimento do contrato por iniciativa do trabalhador, com manutenção dos direitos rescisórios.
Análise técnica da dispensa ou do pedido de demissão, com conferência das verbas pagas e identificação de eventuais diferenças.
Para dúvidas sobre o seu contrato de trabalho ou rescisão, nossa equipe está disponível para orientação jurídica.
Falar com um Advogado